Korang kerja kilang, restoran atau kedai, gaji sebulan RM1,500 je? Najwa Hamzah nak bagitahu satu benda penting. Gaji minimum Malaysia sekarang dah naik jadi RM1,700 sebulan. Kalau majikan korang masih bayar bawah tu, korang ada hak untuk report.
Ramai pekerja B40 tak tahu pasal perubahan ni. Ada yang masih terima RM1,200 atau RM1,400 sebulan tanpa OT. Padahal kerajaan dah tetapkan, semua pekerja wajib dapat sekurang-kurangnya RM1,700. Jom Najwa Hamzah explain satu-satu.
Gaji Minimum RM1,700 Bermula Februari 2025
Perintah Gaji Minimum 2025 dah berkuat kuasa sejak 1 Februari 2025. Maknanya sekarang April 2026, dah lebih setahun berjalan. Semua majikan di seluruh Malaysia wajib ikut kadar baru ni.
PM Anwar Ibrahim umumkan kenaikan ni masa Belanjawan 2025. Tujuan utama ialah bantu pekerja bergaji rendah hadapi kos sara hidup yang makin tinggi termasuk harga minyak dan barang harian.
| Perkara | Sebelum (2024) | Sekarang (2025-2026) |
|---|---|---|
| Gaji minimum sebulan | RM1,500 | RM1,700 |
| Gaji minimum sejam | RM7.21 | RM8.17 |
| Tarikh berkuat kuasa | 1 Mei 2022 | 1 Februari 2025 |
| Kenaikan | – | +RM200 sebulan |
Sumber rasmi: Kementerian Sumber Manusia (MOHR)
Siapa Yang Layak Dapat RM1,700?
Semua pekerja di Malaysia layak. Tak kira korang kerja swasta, kontrak, part-time atau pekerja harian. Kalau korang ada kontrak kerja dengan majikan, gaji minimum ni terpakai untuk korang.
Ini termasuk pekerja di sektor berikut.
- Kilang dan pembuatan
- Restoran, kafe dan F&B
- Kedai runcit dan pasar raya
- Pembinaan dan kontraktor
- Pertanian dan perikanan
- Perkhidmatan kebersihan dan keselamatan
Untuk pekerja sambilan dan gig worker, kadar sejam RM8.17 jadi panduan. Tapi pekerja freelance yang bukan di bawah kontrak majikan mungkin tak tertakluk.
Apa Buat Kalau Majikan Tak Bayar RM1,700?
Ini bahagian paling penting. Ramai pekerja takut nak tegur majikan. Tapi korang ada hak di bawah undang-undang.
Kalau majikan masih bayar bawah RM1,700, korang boleh buat aduan kepada Jabatan Tenaga Kerja (JTK). Aduan boleh dibuat secara online melalui portal JTKSM atau datang terus ke pejabat JTK negeri korang.
Majikan yang langgar perintah gaji minimum boleh kena denda sehingga RM10,000 bagi setiap pekerja. Ini bukan main-main. Kerajaan memang serius pasal penguatkuasaan ni, terutama menjelang Raya Haji Mei 2026 bila ramai pekerja perlukan duit lebih.
Kalau korang penjawat awam, kenaikan gaji SSPA juga dah berkuat kuasa dengan tambahan yang berbeza mengikut gred.
Kesan Gaji Minimum Kepada Kos Sara Hidup
Kenaikan gaji minimum RM200 sebulan memang membantu. Tapi kos barang juga naik serentak. Harga makanan di kedai makan naik sebab kos operasi majikan bertambah.
Menurut Najwa Hamzah yang track polisi kewangan, korang kena pandai urus duit tambahan ni. Jangan biarkan RM200 tu habis tanpa perancangan. Gabungkan dengan bantuan kerajaan yang sedia ada untuk maximumkan pendapatan bulanan.
Korang juga boleh mohon subsidi bil elektrik RM40 kalau layak. Dan pastikan korang faham kesan kadar OPR kepada loan rumah supaya bayaran bulanan tak membebankan.
Soalan Lazim (FAQ)
Pekerja part-time dapat gaji minimum ke?
Ya. Pekerja part-time tetap dilindungi. Kadar minimum sejam ialah RM8.17. Kalau korang kerja 4 jam sehari, minimum korang patut dapat RM32.68 sehari.
Majikan kata syarikat kecil tak perlu ikut, betul ke?
Tidak betul. Mulai 2025, semua syarikat tanpa mengira saiz wajib bayar gaji minimum RM1,700. Pengecualian untuk syarikat kecil bawah 5 pekerja sudah dimansuhkan.
Macam mana nak buat aduan kalau majikan bayar bawah RM1,700?
Korang boleh hubungi Jabatan Tenaga Kerja (JTK) di talian 03-8886 5192 atau buat aduan online melalui portal JTKSM di jtksm.mohr.gov.my. Bawa slip gaji sebagai bukti.
Dikemas kini pada 28 April 2026 oleh Najwa Hamzah
Hak Pekerja Lain Yang B40 Wajib Tahu
Selain gaji minimum, ada beberapa hak pekerja swasta yang ramai B40 tak claim. Najwa Hamzah list yang paling kerap diabaikan.
Cuti Tahunan dan Cuti Sakit
Akta Kerja 1955 jamin minimum 8 hari cuti tahunan untuk pekerja dalam tempoh 2 tahun pertama, 12 hari selepas 2-5 tahun, dan 16 hari lepas 5 tahun. Cuti sakit pula minimum 14 hari setahun dengan sijil doktor. Banyak majikan B40 tak bagi hak ni, terutama industri F&B dan retail.
Caruman SOCSO/PERKESO Wajib
Pekerja yang ada caruman PERKESO layak Faedah Hilang Upaya, Faedah Hilang Kerja, dan beberapa skim lain. Kalau majikan tak buat caruman, lapor di JTK atau PERKESO terus.
Notis Tamat Perkhidmatan
Untuk kontrak tanpa nyatakan tempoh notis, minimum 4 minggu untuk pekerja kurang 2 tahun, 6 minggu untuk 2-5 tahun, dan 8 minggu untuk lebih 5 tahun. Banyak pekerja kena pecat tanpa notis dan tak claim hak ni.
Pampasan Lebih Masa
Lebih masa biasa, 1.5x kadar gaji. Cuti umum, 3x kadar. Rehari mingguan, 2x kadar. Kira betul-betul gaji lebih masa korang, kalau majikan tipu boleh lapor.
Detail lengkap di 5 hak kewangan pekerja swasta yang ramai tak claim. Untuk perbandingan dengan penjawat awam, rujuk gaji awam vs swasta 2026. Untuk strategi save duit dari gaji minimum, baca 12 tips save duit B40 2026. Untuk faq menyeluruh bantuan B40, rujuk FAQ bantuan B40 Malaysia 2026.
Case Study: Pekerja Kilang Gaji Minimum di Klang
Najwa Hamzah pernah temubual Puan Salmah, pekerja kilang elektronik di Klang. Gaji RM1,700 (minimum) sejak 2025. Anak 2 orang, suami bekerja contract construction RM2,200 sebulan tak tetap.
Hak Yang Puan Salmah Tak Claim Dulu
Sebelum jumpa Najwa, Puan Salmah tak pernah claim cuti tahunan 12 hari yang dia layak. Majikan beri RM50 untuk setiap hari cuti tak ambil, jadi setahun dia rugi RM600. Lebih masa pula, dia balik jam 9 malam (8 jam lebih masa seminggu) tapi dibayar flat rate, bukan 1.5x. Kalau ikut Akta Kerja, dia patut dapat tambahan RM200 sebulan.
Selepas Tahu Hak
Puan Salmah formally request semua cuti tahunan dia, dan minta breakdown OT betul dari HR. Majikan kena adjust dan bayar back pay RM2,400 untuk 6 bulan kebelakang. Plus dia dapat caruman PERKESO yang tahun-tahun sebelum ni majikan skip.
Senarai Penuh Hak Pekerja Swasta Yang Korang Patut Tahu
- Cuti tahunan minimum 8-16 hari ikut lama bekerja
- Cuti sakit minimum 14 hari setahun dengan sijil doktor
- Cuti bersalin 98 hari (untuk perempuan)
- Cuti paterniti 7 hari (untuk lelaki, mulai 2023)
- Caruman KWSP 11% dari pekerja, 13% dari majikan
- Caruman PERKESO untuk Faedah Hilang Upaya
- Cuti umum minimum 11 hari setahun
- Lebih masa 1.5x kadar (biasa), 2x (rehari), 3x (cuti umum)
- Notis tamat 4-8 minggu
- Pampasan retrench ikut tahun perkhidmatan
Cara Lapor Majikan Tidak Bayar Hak
Step 1, kumpul bukti, slip gaji, rekod waktu kerja, kontrak. Step 2, lapor di Jabatan Tenaga Kerja (JTK) terdekat atau portal jtksm.mohr.gov.my. Step 3, kalau JTK tak resolve dalam 60 hari, korang boleh failkan kes di Mahkamah Buruh.
Detail panduan rayuan dan langkah aduan ada di permohonan bantuan ditolak 2026. Untuk strategi tambah income walaupun gaji minimum, baca 5 side income halal B40.