Korang dah kerja bertahun tapi gaji macam tak bergerak? Setiap kali tengok slip gaji, angka sama je. Najwa Hamzah pun pernah dengar luahan macam ni masa borak dengan kawan yang kerja kilang. Naik gaji minimum RM1,700 bagi sikit ruang, tapi lepas tu tergantung. Di sinilah Dasar Gaji Progresif masuk cerita. Ini polisi kerajaan yang cuba tolak gaji rakyat tempatan naik sikit demi sikit, tanpa korang perlu tukar kerja.
Apa Itu Dasar Gaji Progresif 2026?
Dasar Gaji Progresif, atau ramai panggil PWP (Progressive Wage Policy), ialah skim galakan yang diumumkan dalam Bajet 2024 dan mula berjalan secara berperingkat sejak pertengahan tahun itu. Idea dia senang. Kerajaan bagi insentif tunai kepada majikan yang sanggup naikkan gaji pekerja tempatan ikut struktur kenaikan yang disyorkan.
Ini bukan benda wajib. Majikan pilih sendiri nak sertai atau tidak. Sebab tu PWP berbeza dengan gaji minimum. Gaji minimum tu undang-undang, semua majikan kena ikut. PWP pula galakan, dengan duit insentif sebagai tarikan supaya majikan naikkan gaji melebihi paras minimum.
Beza Gaji Minimum dan Dasar Gaji Progresif
Ramai keliru dua benda ni. Jom Najwa Hamzah jelaskan dalam jadual ringkas supaya senang korang share kat WhatsApp.
| Perkara | Gaji Minimum | Dasar Gaji Progresif |
|---|---|---|
| Status | Wajib ikut undang-undang | Sukarela, majikan pilih sertai |
| Kadar 2026 | RM1,700 sebulan | Gaji lebih tinggi ikut struktur disyorkan |
| Insentif kerajaan | Tiada | Ada, bayaran tunai bulanan untuk majikan |
| Sasaran | Semua pekerja | Pekerja tempatan berpendapatan rendah |
| Tujuan | Paras gaji paling bawah | Tolak gaji naik secara berperingkat |
Maksud dia, gaji minimum tetapkan lantai. PWP cuba angkat korang naik tangga dari lantai tu.
Siapa Layak dan Berapa Insentif
Sasaran utama PWP ialah pekerja warganegara Malaysia yang berpendapatan rendah, terutama golongan baru masuk kerja dan yang gaji bawah RM5,000. Pekerja mahir separa pun masuk kira. Insentif tunai bulanan disalurkan untuk setiap pekerja layak yang gajinya dinaikkan, dan kadar berbeza ikut kategori pekerja entry-level atau yang lebih mahir.
Untuk jumlah insentif tepat dan tempoh bayaran terkini, korang kena rujuk portal rasmi sebab kerajaan kemaskini dari semasa ke semasa. Yang penting korang faham, duit insentif ni pergi kepada majikan, tapi manfaat sebenar sampai kepada korang dalam bentuk gaji yang naik.
Kenapa kerajaan buat macam ni? Sebab gaji rendah yang terperap lama jadi masalah besar untuk B40. Bila gaji tak naik tapi harga barang naik, duit korang makin tak cukup. PWP cuba pecahkan kitaran tu dengan kongsi kos kenaikan gaji bersama majikan untuk beberapa bulan pertama. Lepas tempoh insentif habis, harapan kerajaan majikan dah nampak nilai pekerja dan kekalkan gaji yang dah naik tu.
Cara Korang Dapat Manfaat PWP
Pekerja tak boleh mohon sendiri. Skim ni jalan melalui majikan. Jadi inilah langkah yang masuk akal untuk korang buat.
Mula-mula, tanya bahagian HR atau bos korang sama ada syarikat dah daftar PWP. Kalau belum, korang boleh kongsi info ni sebab majikan yang sertai pun dapat insentif, jadi menang dua pihak. Pendaftaran majikan diuruskan melalui PERKESO sebagai agensi pelaksana, dan maklumat penuh ada di portal Kementerian Ekonomi.
Sambil tunggu, pastikan rekod caruman korang kemas. Semak jadual caruman KWSP 2026 dan baca juga beza EIS dan SOCSO supaya korang tahu hak penuh sebagai pekerja. Kalau korang nak bandingkan paras gaji semasa, rujuk gaji median Malaysia 2026 dan info gaji minimum 2026. Untuk yang risau kehilangan kerja, ada juga elaun SIP PERKESO sebagai jaring keselamatan.
Soalan Lazim Dasar Gaji Progresif 2026
1. PWP wajib ke untuk semua majikan?
Tak wajib. Ini skim sukarela. Majikan pilih sendiri nak sertai, dan kerajaan bagi insentif sebagai galakan.
2. Pekerja boleh mohon PWP sendiri tak?
Tak boleh. Skim ni jalan melalui majikan. Korang kena pastikan syarikat tempat korang kerja dah daftar.
3. PWP gantikan gaji minimum ke?
Tidak. Gaji minimum RM1,700 kekal wajib. PWP duduk atas tu, untuk galak gaji naik lebih tinggi lagi.
Najwa Hamzah baru je semak maklumat terkini di portal rasmi. Untuk butiran penuh dan kemaskini insentif, rujuk laman Kementerian Ekonomi di ekonomi.gov.my, Kementerian Sumber Manusia di mohr.gov.my, dan agensi pelaksana PERKESO di perkeso.gov.my.
Kemaskini terakhir: 17 Jun 2026.